老板说继续招新人，让试用期滚蛋，劝退保洁阿姨！

末末是一个小公司的hr,公司总是要求不停的招人，招的人最后有些试用期就让别人走了，因为试用期工资打8折，而且没有五险一金，试用期三个月。

公司新来的小吴，工作很卖力，前不久刚从老家来到这座城市，家里母亲生病花了太多钱，据说刚刚交了几个月房租，他每天自动加班加点，可是他的岗位在公司是基础工作，可替代性太强了，随便一个人教教就马上能上手。

末末还记得老板让他劝退公司的保洁阿姨，那个保洁阿姨每天乐呵呵的，帮人打扫卫生时还劝一些人“娃娃，你们得注意身体”，那个40岁的保洁阿姨每月领着2000不到的薪水，却每天7点半到公司，而且阿姨女儿读大学，自己老公和别人跑了。末末实在不忍心劝退人家，老板却给了一个期限“如果你不劝退她，那你和她一起走吧”。

末末已经记不清她这9个月劝退了多少人，招聘了多少人，她知道就算小吴再努力，他还是会被后来的替代下来，老板根本没打算在这个岗位上招聘长期工作人员。

最终，末末结束了9个月的第一份工作。