原标题：不是人人都能当导演（深聚焦）
第七届北京国际电影节正在进行，在“合拍”“IP”“网大”等关键词外，中国电影行业的人才缺口也成为关注的焦点。
中国电影的人才危机的确不是伪命题。一个最能直接反映这个问题的现象是：往往一部电影刚取得成功，这个剧组的各个工种负责人就相继成立自己的公司，无论演员、摄影师、录音师、剪辑师还是美术师，无一例外都干起了导演。于是乎，新晋导演越来越多，新的影片越来越多，而专业技术工种的人才却越来越少，行业的专业化也成了问题。用捉襟见肘来形容这场人才危机，并不过分。
问题究竟出在哪里？
中国电影太缺自己的“蓝翔”
一个活生生的例子：演员徐峥自几年前的《人在囧途之泰囧》后，完成了由演员向导演的转型，拍摄《泰囧》的过程中，他也组建了自己的专业团队。然而，就在徐峥筹备“囧”系列第二部影片《港囧》的时候却发现，上一部影片的摄影师也成立公司当导演了，没有了御用摄影师，团队的搭建又得从头开始。
影视行业有个非常形象的术语——轧戏，它指的是演艺人员在同一时期同时参与多个项目，在不同剧组、不同角色间来回窜场。轧戏多了，自然无法在具体项目、某个角色里投入太多，最后拍出来的作品也不会太好。据了解，当前国内某些年轻演员同时轧戏多达11部，让剧组叫苦不迭。“但观众不是笨的，这样荒腔走板拍出来的电影，看一次、两次也许还可以，第三次就不会看了。”制片人谭芷珊说。
为什么这么缺人？这与十几年前中国电影产业规模的迅速扩大有直接关系。“人才成长速度赶不上产业发展速度。”清华大学影视传播研究中心主任尹鸿说。从改革开放初期年产几十部电影，到现在年产700多部电影，再加上大量的网络大电影，突然这么大的创作量，人才缺口自然会出现。“这个时期，新的网生代出现，电影人也正在换代，无论创作者还是观众，上下两代人之间横亘着20年的时间，人才少、创作量大，直接导致跨界创作人员特别多。”
缺口不仅出现在导演、编剧、演员等最核心的创作人才。几年前，导演冯小刚的一席话至今仍令人记忆犹新：“中国电影行业最缺的是自己的‘蓝翔技校’。”电影行业的“蓝翔技校”，意味着要为中国电影培养最基层和具体的技术工种，比如灯光、美术、化妆、录音等。
