职场
一个礼拜后，这个年轻人入职了，被分到销售部，参加完公司的上岗培训后，便开始了工作，仅用三个月，业绩排到了公司前三，知道吗？排在他前面的是两位差不多十年经验的老业务员，半年后，成为了公司销售冠军，位列集团业绩第一人。这个业绩一直保持了5个月，很受老板重视，一年后升任公司大区经理，月入两万，升职后，利用一年时间，带了一支销售团队，公司年会上，他们小组是年度整个公司业绩第一名，并培养出了4位销售经理，之后，这当初的卖瓜小伙两年时间，由于业绩突出，成为了公司副总！年薪80万+，但是这小伙，人很憨厚，这一点是老板最看重的，平时有说有笑，但是一做事，非常的认真，工作很努力。
五年后吧，成为了公司的总经理，独当一面，谁曾知，当初街头的卖瓜小伙，如今的企业高管？后来，老板把女儿也嫁给了他，两全其美。
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通过这件事情，是想告诉职场的我们几个道理：
1、老板大多是能够识人才的，每个人的成功都不是偶然，特别是在用人上。
2、文化程度并不是影响一个人的思维高度，也不会影响一个人的出路，文化少就应该少挣钱？不是这样的
3、有些人的天赋是与生俱来的，咱们学不会，把自己的优势激发到极致就可以了。360总裁周鸿祎先生曾经说过，我不和你比所有的东西，我只要把我比你强的某一个有点激发到极致，也能打败你。
4、方向不对，努力白费，选择大于努力，跟对人了，事儿就能成！
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小编想跟读者说的话：
记住，有志放在心里，不要挂在嘴上，因为人太弱小，言语太大，再真的话，别人也当笑话，努力让自己强大起来，到时候，哪怕明明知道你说的是假话，别人也愿意当真话听。其实瞧不起一个人很简单，就连乞丐都有这种权利和能力，可悲的是，绝大多数人都没想过，当他瞧不起一个人的时候，除了能够满足自我感觉良好的虚荣之心，其余的什么都没有，反倒给自己多设了一堵墙，少开了一条路，如此而已。
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