我们经常保险公司经常招聘，招业务员，招助理，储备干部等，为什么保险公司总在招人？这里面有什么猫腻？
其实所有的招聘方都不是保险公司，而是保险公司业务员的个人招聘！说白了并不是保险公司在招聘，而是业务员自己拉人来跑保险。
那为什么有这么多业务员要热衷把人拉来呢？
这和保险的佣金制度有关。
保险公司的佣金制度除了自己拉到保险可以得到佣金之外，如果你拉到几个人到保险公司，那么在你所拉的人产生的业绩中你也可以得到相应的奖金，并且他们不怕你不上业务，因为只要来到保险公司他们就会让你把自己的、家人亲戚的保险给办完。
除此之外，拉到一定的人数，你还可以晋升为主任。
拉的人再多，还可以晋升到经理，总监等等。
当你晋升到主任、经理等头衔，那你不用作业务每个月的奖金都会是个很庞大的数字，模式和直销是一样的。
另外，还有一种是招助理。
其实招助理的目的也一样，当你应聘上助理，那么在你工作期间，他们会不断的做你的思想工作让你买保险，在这种攻势下，无论如何你都会买上一些。
可能你会觉得自己的立场很坚定，我就是来作助理，绝不买保险！
不，不，实际不是这样的，只要把你拉到保险公司，他们就会有办法让你买上保险。
当你为自己、家人、亲戚等买完保险，你会发现你没有业务可作了，怎么办？只好离开。
这就是保险业务员流失率很高的原因。
