伍德克说：“产业自动化发展的前提是公平的市场竞争，这对中国来说是非常重要的。因为中国企业过去的发展是基于较廉价的劳动力的，但中国当前老龄化越来越严重，而且劳动力的价格也逐步上升，所以过去的发展模式在中国已经行不通了。所以中国需要加大对于市场秩序的整顿，要让有竞争力的企业在市场竞争中生存下来，这样才能让自动化的产业有进一步的发展。”
根据国际机器人联合会数据显示，中国大陆企业人均工业机器人装机量为每万名雇员49台，其自动化程度远低于世界水平。相较之下，这个数字在韩国是531台，在德国是301台，在瑞典是212台，在丹麦是188台，而世界平均水平也在69台。
伍德克先生在采访中坦言，数字化的、自动化的工厂对企业招聘的员工提出了不同需求，如果参照欧洲的解决模式，则应该从中国的教育系统入手。
伍德克说：“在欧洲我们不仅重视高等教育，对中低端的职业教育我们也是非常重视的。通过实用性强的教育，我们培养出一批技术工人，他们不是坐在办公室的决策者，而是通过自身的手艺去推动生产力的发展。我们在报告里也提到，中国当前的教育体系是难以支撑中国完成‘中国制造2025’这个计划的。所以我们也希望通过中国欧盟商会把包括德国在内的一些欧洲国家的职业教育体系带到中国。”
