家庭内部的性别角色可能也在趋同。低薪男性可能会选择承担更多育儿工作，这样他们的伴侣就可以重新工作。
但这不可能解释一切。兼职工作的增多出现在低薪单身男性和成家的男性两个群体，包括那些有孩子和没有孩子的男性。很多兼职男性似乎是迫不得已，而不是出于选择。根据官方的英国劳动力市场调查，在兼职工作的男性中，有五分之一表示他们找不到全职工作，相比之下有这种想法的女性为十分之一。对于男性和女性两个群体，非自愿的兼职工作比例高于１０年前的金融危机之前（但低于衰退期间的峰值水平）。
过去２０年，在确保这些就业趋势没有造成更严重的收入不平等（除了收入最高的阶层）方面，英国的收入再分配福利制度做得不错。然而，就业分配显然对于人们仍然重要。英国同时存在就业不足和过度就业问题：官方数据显示，有３４０万人希望有更多工作时间，而有３２０万人愿意降低薪资以减少工作时间。就业不足最有可能是服务员或清洁工。而过度就业最有可能是医生或首席执行官。这暗示，经济体内部的技能供需不合拍。
没有人确定下一波自动化浪潮将如何影响对不同技能的需求。或许，医生将获得他们渴求的闲暇时间。其他人可能会发现自己更热门。但除非我们建立一套更完善的体系，培训人们迅速适应经济所需要的工作，否则未来（就像现在）似乎可能会出现这种情况：留给一些人的工作太多，还有一些人的工作则会太少。
图为上合组织青岛峰会新闻中心智能机器人。左起分别为送货机器人“圆圆”、巡航机器人“海海”、迎宾机器人“六六”。 石 磊摄 走进上合组织青岛峰会新闻中心，目光瞬间被3个白白的“小家伙”吸引
