对日本大学毕业生来说，新年过后至3月份毕业典礼召开，是成为“社会人”前最后的青葱岁月，他们一般都会结伴旅行予以纪念。但今年大学生们似乎被“愁云惨雾”所笼罩 。
《环球时报》记者每年年底参加日本高校一些部门、院系的忘年会时，总能听到毕业生们兴奋谈论就职经历、对未来的憧憬等，今年很多人要么一言不发，要么说些寒暄为主的话题，“就业”被不约而同地忽略。
在一场忘年会结束后，一名经济系的日本硕士生对《环球时报》记者说，他不想做派遣人才去日本大企业工作，他决定放弃就业，继续读博士。但读博士的学费如何筹措？生活费怎么办？这让他很苦恼。
以前日本大学生在大四或研二基本上就能找到工作，现在则是“毕业即失业”。即便拿到“offer”，一大部分人去的公司不理想，还有很多是以“人才派遣形式”参加工作，也就是说不是正式员工。整体看，以前在电视、报纸上才看到的“就业形势恶化”，现在能切身感受到。如今日本企业用人多采取小时工、合同工、临时雇用等形式，甚至从国外招收大批软件开发、系统工程师这样的人员，以降低人工成本。这导致日本国内产生大量非正式员工的劳动者，他们一谈起未来就深感不安。
日企从中国、东南亚招的人才，虽然薪水高，同样不属于正式员工，企业不负责养老金及退休金的缴纳。《环球时报》记者认识一对来自江苏的夫妇，丈夫在日本一家通信公司工作，妻子是全职主妇。由于始终不是正式员工，他们不敢做长久留日生活的打算。
日本这种就业环境，直接导致社会收入分配发生巨变。日本人以前很骄傲80%的国民是中产，富人和穷人都是少数，但现在却像一个哑铃——两头粗中间细，富人和贫困人口不断增多。
