但是目前来看，老人再就业也面对着一些困难。大部分招聘岗位都有年龄限制，很多企业普通岗位“三十五岁”以下的要求几乎是“铁律”。只有在家政、餐饮等服务行业，从事保姆、清洁、园林，乃至餐饮业服务员、洗碗工等基层工作的50岁以上老年人比例相对较大。但雇主一般也因健康风险等原因不太愿意用老年人，老年人的薪资也会普遍低于年轻人。
盘点国外老人退休生活
在一些发达国家，老人的退休生活往往要更随性一些，对子女的生活干涉也较少。或许其中一些老人的生活态度和理念是很有借鉴价值的。
日本
目前，日本人享有世界最长的预期寿命，但同时极高的退休福利也让日本政府背负着全球最沉重的公共债务负担。随着“老龄少子化”问题愈加严峻，社会福利成本只会持续攀升，也不利于其经济摆脱多年来的低迷状态。因此日本政府鼓励老人“再就业”或“发挥余热”。
日本“高龄雇佣保险法”的颁布，加强了对大量雇佣高龄者的企业进行奖励的力度，还对工资低于60岁退休时工资的高龄受雇者给予一定的补助。目前65岁以上仍在工作的日本老人高达570万，占劳动力大军的比例排在发达国家首位。
实际上，那些“退而不休”的日本老人很多是出于交友或不希望被孤立的目的，继续奋战在一线。他们认为脱离工作既不利于健康，也会脱离社会。在家庭生活上，日本老人一般会和年轻夫妇分居，生活较为独立，一般不干涉子女生活。照顾孩子的责任由全职母亲负责，很少会去麻烦老人。
原标题：“公交”将持老年证老人轰下车：政府发的证找政府去！老人拿老年证被轰 售票员：你下去，躺到车前面去6月3日，河南伊川县一位老人持老年证坐公交车时，被司机和售票员辱骂并强轰下车。
