公共服务部门人员的老龄化趋势也不容小觑。根据德国联邦统计局公布的数字，目前34岁以下人员仅占德国全体公共服务部门人员的18.8%，55岁以上则占30.8%。20年后，45岁以上比重将达57%。根据德国公务员协会估算，15年后将有150万人员从公共事业岗位退休，届时还将新增数十万的人员缺口。

在德国，公务员为终身制，还无需缴纳养老保险金、医疗保险费，且同样享受退休金待遇和医疗补贴。然而对于占60%的普通合同聘用制人员而言，虽然不必履行公务员义务，但也不享受公务员待遇，薪酬也是参考市场薪资标准制定。如此一来，在公共事业部门工作的吸引力大不如前。

当地舆论普遍认为，适当扩招公务员、增加岗位吸引力，给年轻人更多机会，是缓解“公务员荒”、提升公共服务的当务之急。德国左翼党主席基平表示，左翼党将就解决公职人员匮乏问题提出相应的建议，敦促未来新政府承担责任、解决问题。（冯雪珺）

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