中新网11月2日电法国《欧洲时报》编译称，从今年11月起，包括失业保险、医疗报销等在内的法国各项新规、新措施陆续上路，在此提醒旅法华人华侨留意各项新规变化，以保障自身权益。这些新规如下：
资料图：法国巴黎。
大龄失业者福利条件收紧
法国新的失业保险劳资协议于当地时间11月1日(以下均为当地时间)开始实行，有效期3年。新协议中的新规将可在2020年底以前为失业保险金库节约20亿欧元，然后在最佳运作状态下，每年再节约9.3亿欧元。此前，失业者从50岁起被列为“大龄级别”(FILIERE SENIORS)失业者，只要进入这个级别，领取失业金(失业保险补助金)的最长期限就从24个月延长为36个月。
新的规定把这个年龄界限推迟到55岁，同时设立53岁至55岁的中间阶段，在这个阶段领取失业金的最长期限为30个月，如果失业者参加培训，领取失业金的时间可额外延长6个月。
放宽享受失业保险条件
此前，劳工要想享受失业补助金，必须在最近28个月期间至少曾工作610个小时或122天。新的协议保留610个小时的规定，但把按工作日历计算的122天改为实际工作88天，这样，曾连续从事极短期合同工的失业者将可更容易获得失业金。
基于同工同酬的原则，改变失业补助金的计算方式，目的是在享受失业金方面终止长期工比短期工(譬如连续做短期工，每次工作不到一周)有利的局面。加上失业保险的享受条件放宽，在运作最佳的状态下，新的计算方式应可每年节约5.5亿欧元。
延后发放期缩短
旧的劳资协议规定：领取高额合同结束补偿金的失业者，在合同结束后必须等待最多180天才可领取失业补助金。新的规定把这个期限缩短为150天。估计到时这项措施将为失业保险金库增加5300万欧元花费。
与此相反，此前想要开公司的失业者不受上述延后发放的限制，现在必须等待150天才可领取失业补助金。这项措施将可节约3400万欧元。这类失业者如果领取高额合同结束补偿金，必须等待一段时间才可申请一笔“创立公司或收购企业的补助金”(ARCE)，金额相当于申请人可享受的失业补助金余额的45%。
