经济日报-中国经济网10月29日讯（于跃）据外媒报道，在面临多起诉讼和联邦调查之际，优步(Uber)于周五表示，已聘请前司法部官员、百事公司现任总法律顾问托尼·韦斯特(Tony West)担任首席法务官。
外媒称，如今，优步的许多最高级职位依然面临空缺，包括首席财务官、首席营销官和高级工程副总裁。该公司一直在努力填补这些空缺，以度过由前CEO特拉维斯·卡兰尼克(Travis Kalanick)离职引起的、全面内部改革的动荡时期。今年8月，优步聘请了Expedia前CEO达拉·科斯罗沙希(Dara Khosrowshahi)来领导公司。
韦斯特表示，他很清楚未来将要面临的挑战，“我并不是第一个认识到，公司过于看重增长，而没有建立适当的防护措施。培养合规文化将是我的首要任务之一。”
韦斯特曾在2009年担任美国司法部民事法庭助理检察长，2012年成为司法部副检察长，系奥巴马政府中司法部第三高位官员。在司法部任职期间，韦斯特负责监督司法部的民权工作，以及消费者保护法的执行。
马里兰大学金融学教授大卫·卡斯(David Kass)表示：“韦斯特在司法部的人脉和知识的价值是无可估量的。”“在司法部担任高级职务的经历使他熟知与司法部沟通和接触的正确方式，并且可以帮助解决可能出现的问题。”卡斯指出，优步的招聘在很大程度上改善了该公司形象，尤其是在其面临更大的法律威胁的时候。
外媒称，2014年，韦斯特受聘于百事公司，领导法律和公共政策团队。加入优步将是他的归乡之旅，他出生在旧金山，在圣何塞长大。“硅谷一直融入在我的血液中。”韦斯特说。
在优步，韦斯特将很快接手一系列棘手的法律和政策问题。优步仍然受到性骚扰投诉、高管离职以及谷歌母公司Alphabet重大商业机密诉讼的困扰。本周早些时候，三名拉丁裔工程师在旧金山起诉优步，指控其进行性别和种族歧视。诉讼称，优步的不公平做法使其在加薪和升职方面受阻。
韦斯特表示：“性骚扰和性别歧视是真实存在的，比人们愿意承认的要普遍得多，”他补充说，“在所有公司和所有职业中都在发生，重要的是承认它，将其曝光出来，让人们安全地站出来解决这个问题。”
在一份给员工的备忘录中，科斯罗沙希写到：“托尼正是优步现在最需要的人才。”他指出，百事公司一直被评为世界上最具道德的公司之一，“在托尼的领导下，我相信有一天我们会加入这一行列。”
