相关调查还显示，与以前人们因为追求更高职位和薪酬而跳槽不同，如今选择跳槽的澳大利亚人大都又进入了相同的行业，领取相同的薪水。澳大利亚管理学院公司业务和研究部总经理贝尔认为，过去3年，企业的员工培训费用大幅下跌了15%，半数企业甚至没有像样的培训项目，员工的职业发展前景黯淡，澳大利亚就业市场正在丧失流动性。
澳大利亚总工会秘书长麦克马努斯对澳大利亚多元文化电台表示，工资涨幅低迷和就业保障缺乏已经影响到了普通澳大利亚人的生活。“整整一代人都无法拥有稳定的就业，这并非个人选择，而是社会能够提供的工作岗位都不稳定，这种状况是不正常的。”麦克马努斯说，政府必须采取行动改善当前的经济和就业形势，保护中产阶层的劳动权益。（记者 李锋）
