美国总统特朗普发表一份支持女性平等的声明后，于本月29日宣布暂停实施奥巴马政府的“平等薪酬倡议”，此举引发美国女性团体的强烈谴责。
2009年，奥巴马为确保女性员工能获得平等报酬，签署了《莉莉·莱德贝特公平报酬法》(Lilly Ledbetter Fair Pay Act)法案，提议政府需要从每个企业收集100多名员工的数据，以便解决不同性别和种族的企业员工的薪酬差距问题。
据美国《郝芬顿邮报》30日报道，美国白宫管理和预算办公室称由于涉及隐私问题，将暂停实施对企业员工的审查。
白宫非正式顾问伊万卡·特朗普(Ivanka Trump)曾在2016年多次表示支持该法案的实施，称其父亲特朗普也同样重视女性平等权问题。
据报道，特朗普29日称，“尽管我认为该意图是好的，并赞同支付薪酬透明化很重要，但(奥巴马)的提议不会产生预期的结果”，“将继续与平等就业机会委员会、管理和预算办公室、国会以及所有相关利益方制定出强有力的政策，解决性别薪酬差距问题”。
值得注意的是，伊万卡曾在自己的书中提到，要更多地关注女性在工作中取得的成功，但对此次政府的举动并未作出进一步解释。
报道称，特朗普此举引发了美国女性团体强烈谴责。美国妇女法律中心主席、首席执行官法蒂玛(Fatima Goss Graves)对此回应称，“特朗普政府让人们相信这不是一个技术上的调整，而是对享有同等薪酬的全面攻击”，并指出伊万卡·特朗普违背了自己当初对职业女性的承诺。
美国妇女和家庭合作伙伴关系政策和战略研究所副总裁30日接受媒体采访时表示，“政府的举措让那些长期以来为女性和性别平等而奋斗的人感到非常失望”。
根据美国联邦政府调查数据显示，美国普通男性每赚一美元，全职女性则平均获取79美分报酬。其中黑人女性为63美分，西班牙裔女性则为54美分。即使研究人员对教育和劳动力所花费时间的差异进行分析，但女性薪酬差距依然存在。（胡明圆）
