“这个驿站吸纳了贫困人口20多人，有空他们就来车间里做，没有时间就把材料拿回家，组装好了送过来，挣钱顾家两不误。”吕振宇说。

“两难”困境倒逼“三下乡”

如何让类似储芳这样的贫困群众有合适的就业岗位，一直是就业扶贫的核心难题。

“‘城里有事招工难’和‘农村有人找事难’，是我们就业扶贫的一个矛盾。”潜山市人力资源与社会保障局局长余本绪说。

潜山市地处大别山东南麓，是一个年轻的县级市，也是国家扶贫开发工作重点县。全市建档立卡贫困人口近9万人，贫困发生率16.82%，脱贫任务艰巨。潜山市经过摸底调查发现，全市农业人口52.7万人，每年外出务工人员超过13万人，但仍有超过7万年龄偏大或家中有人需要照料的贫困群众，无法离家进城就业。

“两难”困境之下，潜山创新了就业扶贫模式，推进“三下乡”。“工厂下乡”，把扶贫车间建到村；“服务下乡”，把就业岗位送到户；“送智下乡”，把技能培训对接到人。“让群众在‘家门口’就业，做到既能照顾家庭，又能赚钱养家，‘看家、养家’两不误。”潜山市劳动就业管理局副局长汪炎胜说。

“就地就近就业好，照顾家中老和小。”在潜山市大大小小的30多个就业驿站里，这是最醒目的标语。在水吼镇水吼村扶贫驿站，市里一家生产雨具的企业在这里设置了近30个岗位，目前有近10个贫困群众在这里就业。

51岁的马腾云家庭贫困，自己和丈夫身体都不大好，“我以前也想出去上班，但年龄大身体差，还要照顾家里，出远门不行，就一直在家里闲着”。从去年5月1日开始，马腾云到扶贫驿站做雨具，现在一个月能挣1500块钱左右。“关键这里离家还近，骑车过来，也就10分钟，很方便，家里有事也能随时回去。”马腾云说。

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