“只有奋斗的人生才称得上幸福的人生”,习近平总书记的这句话被张晓萍牢牢记在心里,并在年近不惑之年奋斗出了别样的芳华。

潜心陪伴孩子,她当了十年的全职家庭主妇;39岁重新出发,她在创业中摸爬滚打;光阴荏苒,她立志通过创新推动民宿文化的发展……她是南通风雅园文化传播有限公司总经理、风雅园民宿的女掌柜张晓萍。

“做家庭主妇的日子很安逸,但陪伴孩子成长的我还是想要做一些事,来实现自己的人生价值。”张晓萍抿了一口清茶介绍,她曾经参加第一届“赢在中国”海选,并顺利入围江苏赛区200强,而这次经历成为了她涉水创业的起点。

脱下围裙

从家庭主妇到工厂老板的蜕变

2006年12月,年近40岁的张晓萍,决定开一家属于自己的外贸加工厂。可万事开头难,由于用人不当和创业初期缺少用工培训机制,她遇到了用工难等创业瓶颈。

“比如我把一个精通生产的人放在了做采购的位置,没办法达到人尽其才的效果。”张晓萍皱了皱眉头,“此外,由于工人上岗前缺少必要的培训,生产效率特别低。我们是一家生产出口拖鞋的加工厂,每一双鞋子有20多个工序,而工人熟练程度不够,每天加工的鞋子数量少,工人的收入不多,我们只能通过发放补贴来留住工人,长此以往便出现了入不敷出的窘境。”张晓萍逐渐意识到,摸索一条传统企业转型升级的道路刻不容缓。

2008年,张晓萍在分析总结之后对工厂进行了相应调整,重新聘请了外地的熟练工人。随后,工厂原本一天200多双的产量,一下子提升到每天2000多双。2009年,她丰富了工厂的家居品类,并在与希腊品牌COCO-MAT合作的过程中,开始思索如何从制造型企业向设计创造型企业转型。

转型升级

跳出传统加工业“进军”民宿文化

张晓萍说,她是地道的龙游河村人,亲眼见证了一个贫穷的小乡村逐渐发展成了有名的生态公园,她筹划着把家乡的美好与更多人一起分享。一方面,她计划打造一个田园综合体,让城市中忙碌的人们可以在这里DIY手工、体验农事,从亲近大自然中体验到乐趣。而这种民宿文化只是构思中的一个子项目,张晓萍还在规划拓展茶艺、品牌推广、社群活动等,通过风雅园的品牌升级,将公司运营为一个特色文化传播公司。

“作为一个母亲,我希望给我女儿留下的财产不是房子、车子等,而是一个文化品牌,在这里,她可以与志同道合的人一起做自己喜欢的事情。”张晓萍喝了一口水,眼里满是柔情,“就像星巴克,它有着自己的文化。我希望,将来在风雅园里,一群有梦想的人,可以在一个目标下共同做事。”

张晓萍表示,虽然硬件设施已经逐步到位,但是具体的细节、文化传播以什么方式开展等还需要不断完善。

创新理念

“线上+线下”打造自我品牌

“授之以鱼,不如授之以渔,我非常喜欢这句话。”张晓萍介绍,随着时代的发展,她意识到互联网传播的重要性,着手规划拓展“线上+线下”的发展模式。

2013年,张晓萍注册了一个通用网址,用于线上更新团队产品。此外,在推崇众筹共享经济思想的同时,张晓萍立志开辟多种体验馆。她端起手中的水杯,笑着说:“比如我们的茶文化体验馆,就需要参与者对茶文化有一定的喜好,从而将生活与爱好相结合,促进个人相关事业的发展。”

体验馆的构思,不仅可以让志同道合之人相聚一堂,而且可以为有创业梦想的人提供一个平台,通过线下的专业指导,与市场相对接,从而在注册的自营平台,将有文化背景和时代感的产品在网络上进行推广。

合上手中的书籍,她有条不紊地收拾好桌面的摆设。虽然已经年过半百,但是,张晓萍的身上仍然洋溢着蓬勃的朝气。“我很喜欢到处走走看看,也喜欢通过自己的努力让日子过得越来越充实。”她坚定地说,“我想打造一个文化品牌,把中国文化中的一些精髓很好地传承下去。”(喻军军)

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