一江春水向东流，不过在事实上，谁也不能保证所有的浪花都按照期望的样子起舞。更重要的还是从导向入手，营造一种向东流的势。现实中有一些单位，大力弘扬奋斗的价值导向，大家心往一处想、劲往一处使，只有奋斗才有前途，只有奋斗才能得到认可。反之，在一些单位，一部分人在站，一部分人在看，一部分人在干。而那部分干的人由于各种原因，没有得到价值认同，成为了“边缘人”，既没有“前途”也没有“钱途”。这样的单位已经事实形成了“劣币驱逐良币”，奋斗也慢慢成为稀缺资源。

一个努力奋斗的人，大多是低调务实不张扬的人。他们可以低调，组织一定要高调。一段时间以来，为了营造讲担当的价值导向，很多地方出台了为担当者担当的保障机制，这是十分必要的。这个时代需要讲担当的人，也需要讲奋斗的人。为担当者担当主要是指向领导干部的，当前很有必要为所有奋斗的人也出台一个保障机制，真正做到为奋斗者奋斗。具体来讲，在鼓励个体努力奋斗的同时，应该破除一切制约奋斗的思想障碍和制度藩篱，让所有人都知道和看到：只有奋斗才能成就更美好的明天，只有奋斗才能实现更好的自己。让不奋斗者坐不住，没机会、没舞台、没前途。

“风来传消息，枝头晾春衣。江河水乍暖，静心待花期。”这是一个最需要奋斗的时代，也应该是一个最有利于奋斗的时代。为担当者担当，为奋斗者奋斗，努力营造为奋斗者奋斗的价值倾向，自然会迎来一个“奋斗者的时代”。“有梦想、有机会、有奋斗，一切美好的东西都能够创造出来。”

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