东南网3月5日讯（福建日报记者方炜杭通讯员严士冬）

元旦放假3天，尤溪县广播电视台台长张敏值了3天班。

1月1日晚，他和全台60多名同事一起通过中国传媒大学远程教育系统，学习业务知识，充分利用假期为自己充电。他说，以集中学习方式开启全新一年，很有意义。

正是在他的带领下，尤溪台创造了“小舞台、大故事”的奇迹。在2017年度福建省践行社会主义核心价值观基层“最美人物”发布会上，张敏获得“最美文化工作者”荣誉称号。

尤溪县地处山区，在经济、人才等各方面，都不具优势。过去，尤溪台也与大部分县级台一样，靠财政扶持与有线电视的收费勉强维持运转。

张敏于2004年担任台长，面对人、财、物的诸多限制，他开始思考如何打破僵局。

2005年，对尤溪台而言是意义重大的一年。这一年，尤溪台与广电局、网络公司分离，成为全省最早独立运作的县级台；也是这一年，尤溪台确立了“新闻立台、综艺靓台、人才强台、机制活台”的创新发展思路。

“刚开始阻力很大，有人质疑独立后，运营会更困难。”张敏说，“事实证明，一切都是值得的。”

此后几年，尤溪台在一系列创新举措下，快速发展。

人才缺乏，就大量自主招聘。10多年来，尤溪台每年都到浙江、山西、湖北、吉林等地传媒院校招聘播音主持、影视制作等专业人才。全国市县电视台20优主持人奖获得者曹艺蕾说，从山西来到尤溪台工作，是因为尤溪台的“惜才之心”。

管理不善，就改变管理制度。“没有好的制度管理，再好的人才，也会被荒废。”张敏介绍，台里实行小团队运作，扁平化管理，每个人都有机会接触到某个领域的核心工作，既分工明确，又讲究协作；同时，本着“多劳多得、优绩优酬”的原则，制定了绩效考核办法和奖励办法，充分调动员工干事创业的热情和活力。

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