据国家体育总局统计，目前中国共有200多人在国际奥委会、亚奥理事会等国际体育组织中担任400多个不同职务。相比欧美国家，中国在国际体育组织中任职的人员仍然偏少。而且，在国际体育组织担任重要职务的中国人寥寥无几，由中国人担任主席的大多不是奥运项目或国际热门体育项目。同时，由于语言和文化背景等方面的差异，中国人即使担任职务，也难以融入核心层和获得重要话语权。
提升中国体育的国际话语权，首先要从政策上为中国人到国际体育组织任职“松绑”，实现对人才物尽其用。目前在国际体育组织中任职的中国人，绝大多数是由政府委派或推荐的体制内人员。他们退休前在国际组织任职尚可，但退休后不得不离开国际组织，曾经的副部级官员何振梁、于再清算是少数例外。如果今后这种例外能逐渐多起来，将是中国体育的福音。毕竟，在国际组织构建人脉需要花费大量时间精力，前人好不容易打开了局面，却因为退休而不得不让出位置，后来者又要一切重头再来。
另外，中国应该大力鼓励和支持有世界影响力的运动员去国际体育组织中任职。长期以来，中国运动员退役后大多选择去当教练或经商，甚至进军娱乐圈。除李玲蔚、邓亚萍、杨扬外，鲜有功成名就的运动员退役后深造走上国际体育组织任职的例子。如果我们在国际体育组织中能多几个像李娜、姚明这样的国际巨星，中国在争夺国际体坛话语权上会更加有利。
在国际体育组织任职，对语言能力、专业素质、个人魅力和公关技巧是巨大的考验。一个合格的体育外交人才，必须深谙国际组织的游戏规则，办事要讲究策略和技巧，与同事、媒体等保持良好的工作关系还不够，还要努力建立起深厚的私人友谊。日本奥委会下属的国家训练中心，有一门课程叫“国际组织领导人培训营”；在俄罗斯外交学院，还有专门对退役知名运动员进行培训的“体育外交系”。中国有关部门也应结合业务需要，加强对选派到国际组织任职的人员进行外语及相关知识培训，提高其处理国际事务的能力。
此外，要为现有任职人员提供尽可能多的锻炼实践机会，比如尽可能多的参加国际会议，参与国际赛事。
当然，争夺话语权非一朝一夕之事，需要中国体育界持之以恒地去努力。但唯有像争夺金牌一样去争取话语权，中国女子4×100米接力队被挤掉的遗憾今后才不会再次上演。
