距离第一次企业社会责任报告发布四年，东方时尚再次发声，郑重发布了《东方时尚2014-2017年企业社会责任报告》。对于两次发布企业社会责任报告，东方时尚驾驶学校股份有限公司总经理闫文辉表示，“对于东方时尚而言，两次发布企业社会责任报告，旨在为股东持续创造价值、为学员提供满意服务、与伙伴共建行业诚信、为员工创造幸福生活、为社会促进和谐交通”。
闫文辉指出，在报告的“社会责任管理”中，东方时尚以建设最具有社会责任的行业先锋为己任，将社会责任管理融入企业发展战略，融入日常工作，并将其作为管理提升的重要工具，努力为各利益相关方创造长期价值。东方时尚始终将敬畏生命、敬畏法规、诚实守信作为公司的立身之本，将合规与透明运营作为企业管理的重要内容，建立了较为完备的合规管理体系，并面向全体员工开展职业道德及综合素质培训。在合规诚信运营的同时，还通过有针对性地与利益相关方建立常态化的沟通机制，并积极回应相关方的相关诉求，增进运营透明度。同时，持续推进惩罚体系建设，运用入职强化培训，专题讲座等多种形式深入开展杜绝行业陋习教育和诚信合规企业文化建设活动，不断提高员工规范、自律的从业意识。
未来，东方时尚将继续完善和创新优质教学与服务，做到稳健发展，严格要求，科学管理。不断寻求业绩新突破，开拓业务新局面，各项工作都要有新举措，进一步解放思想，更新观念，彻底改变传统的思维定式。立足高远，提升培训能力，继续营造先进、舒适的学车环境，提升教学质量，部门间团结合作发挥优势，提升工作效率，增强工作能力，继续推进精细化服务，先学员所想，急学员所急。在此基础上，公司还将继续推进企业科技化水平，以更加现代化、科技化的企业管理，为客户提供更加符合趋势、迎合需求的服务，不断提升企业现代化管理水平及教学与服务品质，促进公司整体业务的改善和提升。在人才培养方面仍将加大力度，为更多的有识之士提供机遇，制定更为科学的人力资源评测及薪酬激励体系，优化人力资源结构，充分调动员工的积极性，增强员工的主人翁精神，多渠道、多形式的储备各类专业技术力量和管理人才，提高人力资源对企业发展的推动作用。
