近日，宣城市华菱精工科技股份有限公司(以下简称“华菱精工”)在证监会网站披露招股说明书，公司拟在上交所发行不超过3334万股，发行后总股本不超过13334万股，保荐机构为中投证券。
华菱精工是一家专注于电梯配重产品、钣金产品等电梯配件的研发、生产和销售的公司。在长期的技术开发实践过程中，华菱精工已建立起从项目提出、论证、方案设计、评审、产品设计、试制、专利申请、工艺开发全程控制的一体化管理流程，推行技术和市场双驱动、技术创新和保护同步，努力营造尊重人才、鼓励创新的良好文化氛围，逐步形成高强度投入、高效率运转、高水平产出的特色技术创新机制。
华菱精工研发项目选题系根据技术发展趋势以及市场需求信息，由研发部、销售部提出，经研发部、生产部、销售部、财务部等共同评审后，提交总经理最终审核后组织实施。
为确保技术成果顺利转化，华菱精工一直推行技术创新、专利保护互动机制，专利申请与研发同步。同时，为防范技术泄密风险，公司推行研发项目A、B 角管理模式，实行技术资料分段管理，加强技术档案的整理与归档。通过健全的知识产权保护体系以及保密制度，切实防范核心技术被仿制以及内部泄密的风险，充分保障技术成果顺利转化。
技术人才是技术创新的根本保障。为了增强技术人才队伍稳定性、激发技术人才创造性，华菱精工一方面加大向技术人才分配的倾斜力度，制定了较为合理的技术人才薪酬方案，建立了相对科学的绩效评估体系，并吸收技术人员入股；另一方面，按照培养现有人才、引进急需人才、外聘专业人才、招聘储备人才的方式，充实研发队伍，还积极创造技术人才良好的成长环境，推行外部培养、内部传帮带培养模式，以高级、核心技术人才、外部专家为核心，对中级和初级技术人才进行引导、帮扶，逐步形成了专业分工细致、老中青梯队合理、多学科配套的技术研发队伍，对公司持续创新形成了强有力的支撑。
为保证技术开发活动的正常进行，华菱精工专门设立研究开发经费，持续增加对研发的投入，逐年提高研发费用总额，切实保障研发活动所需要的物质条件。
（责任编辑：魏京婷）
