人事动荡
据了解，自从国泰证券和君安证券在1998年合并之后，国泰君安研究所先后经历了王明夫、李迅雷、姚伟、黄燕铭四任所长。2012年8月，姚伟被任命为国泰君安香港子公司的副董事长兼常务副总裁。之后，原瑞银证券研究所主管黄燕铭正式到国泰君安，接任国泰君安研究所所长一职。
资料显示，2010年8月，时任上海国际集团总经理的万建华走马上任国泰君安董事长一职。在2012年4月，原中国银联首席研究员林采宜接任李迅雷国泰君安首席经济学家一职尘埃落定。而黄燕铭为邀请任泽平入职进行了长达一年的拉锯式谈判，任泽平在2014年加入国泰君安。
一位国泰君安内部人士认为，这些新财富和分仓排名变化都是表象，“2014年至今，国泰君安研究所内部人员大换血，诸多研究员离职，目前新财富和分仓双双下降,今日的局面，研究所掌舵者黄燕铭难脱其责。”
据21世纪经济报道统计，2014年这次研究所大换血至少涉及到24个行业、60名研究员的先后离职，其中至少包括20余名新财富上榜人员，还包括多位行业首席。
2015年，在业界兴起波澜的国泰君安任泽平与林采宜“首席之争”，将原先深埋在研究所下的暗流放上台面。彼时身任国泰君安首席宏观分析师任泽平指责国泰君安首席经济学家林采宜团队称：“既然是不同的团队，希望还是有所区别，以免客户误解我们是一个团队，之前已经多次造成了客户的误解和困扰。一家公司两个宏观团队，这是历史遗留问题，因人设事是计划经济的阑尾炎。”
2016年5月，国泰君安出具过两份观点相左的报告：首席宏观分析师任泽平认为，下半年股市休养生息；首席策略分析师乔永远则认为，受益于盈利弹性+估值弹性驱动，三季度末、四季度初A股或迎来更凌厉的反弹。迥异结果令市场为之哗然。
接下来，国泰君安研究所经历了一波人事动荡。2015年年底，国泰君安策略团队成员张晓宇转战易方达，担任宏观策略分析师；2016年年初，核心成员王德伦离职加盟兴业证券，接替张忆东出任首席策略分析师；2016年5月份，另一核心成员戴康加盟华泰证券，担任首席策略分析师。6月，任泽平赴方正证券任职首席经济学家。至此，国泰君安原策略团队核心成员悉数从国泰君安离开。随后，首席策略分析师乔永远也向国泰君安提交辞呈。
2017年8月，林采宜亦出走国泰君安，前往华安基金任职。
记者就上述问题致电采访黄燕铭，他表示个人不便接受采访，相关信息披露都是由总办负责。截至发稿，记者未获国泰君安方面回复。
