业内人士指出，信托公司承做员工持股计划的优势主要在于灵活的信托制度安排，产品设计可以根据员工持股计划的要求量身定做；其次，信托财产既独立于委托人，也独立于受托人，受《信托法》保护，在财产隔离和独立性方面效力更强；最后，信托公司在杠杆设置、优先级募集等方面具有一定的经验及资源积累。
而在监管方面对资金杠杆、产品分级等方面设限的情况下，员工持股信托计划的模式或将作出改变。但目前来看，停止了“分级”后的员工持股信托，对机构的吸引力可能更加有限。
某资管从业人员向记者表示，员工持股计划业务的收入情况并不算理想。“员工持股计划业务本质上属于事务管理类业务，主动管理空间不大。如果不允许分级的话，管理规模将直接缩水1/2-2/3，原本就不高的业务利润也将随之一并压缩。”
“目前《资管新规》还在征求意见阶段，我们暂时打算‘按兵不动’，只能说是先观望一段时间。”北京某承做过员工持股信托的相关人士向《证券日报》记者表示。对于员工持股信托计划而言，由于投资标的只能是公司股票，较为单一，分级设计具有一定的意义。不过，通过份额分级，的确放大了劣后级份额的收益或损失，若市场面临下跌，劣后级份额净值的跌幅可能将超过上市公司股票本身的跌幅。
时间 完成股票购买公司（家） 资金总规模 参与信托公司情况
（亿元）
1月份 1 1.00 中航信托
2月份 5 5.36 兴业信托
3月份 3 5.75 北方信托、兴业信托、华润信托
4月份 1 1.20 未披露
5月份 3 7.10 华润信托、山东信托、兴业信托
6月份 5 12.32 兴业信托、渤海信托、华宝信托、华润信托
7月份 8 23.25 华澳信托、兴业信托、平安信托、中海信托、西藏信托、云南信托、华润信托
8月份 3 4.40 四川信托、华澳信托、山东信托
9月份 12 13.04 华润信托、华澳信托、兴业信托、中海信托、西藏信托
10月份 2 5.5 陕国投、中海信托
11月份（以来） 6 10.67 中海信托、兴业信托、浙金信托
今年以来完成购买的员工持股信托一览
数据来源：东方财富Choice 制表：闫晶滢
