此外，*ST中安还表示，鉴于国金证券已向四川省高级人民法院提起对中恒汇志有关《国金中安消1号集合资产管理计划资产管理合同》以及《差额补足合同》的诉讼，诉讼已经开庭，尚未判决形成结果。因而中恒汇志的差额补足义务尚不能完全确定，中恒汇志会否因此次员工持股计划的差额补足义务而增加负债也不能确定。
值得注意的是，在2017年2月24日，公司第一期员工持股计划曾召开第二次持有人会议，会议决定将公司第一期员工持股计划的存续期延期24个月，即延期至2019年4月23日，并提请股东大会审议。不过对于公司第一期员工持股计划的延期问题，最后讨论后的结果就是本期员工持股计划在上述存续期届满后可自行终止。
对此有不愿具名的私募人士告诉《每日经济新闻》记者，上市公司推行员工持股计划已经司空见惯，而这种“造富机器”也有“失灵”的时候，本来员工持股计划是将员工利益与公司利益紧密结合在一起，形成利益共同体，为员工谋福利。但是在买入时点不对也可能会导致亏损出现，尤其是在员工持股计划买入之后，公司出现重大利空影响而导致股价连续跌停，公司员工持股计划出现大幅亏损在所难免。
