充分肯定新经济对就业贡献的同时，也一定要看到新经济发展过程中可能遇到的问题，看到传统经济对新经济的制约作用。”
据新华社报道，2016年，新经济对新增就业的贡献率达到70%。也就是说，每新增100个就业岗位，有70个来自于新经济。反过来，如果没有新经济对新增就业的贡献，2016年的就业工作或面临十分严峻的考验。
面对日益加剧的就业矛盾，如何扩大就业渠道，拓展就业空间，已成为经济社会发展最为重要的工作之一。近五年来，中央出台了一系列鼓励就业的政策，特别对能够有效带动就业、创新的岗位，以及增加新的就业通道的行业，都是以鼓励的方式，支持和促进这些行业发展。其中，新经济就是最典型的例子。正是因为在政策、资金、措施等方面大力支持新经济等对就业影响大、贡献大、作用大的行业，因此，近五年来每年新增就业都在1250万人以上，近四年则都在1300万人以上。
在经济受金融危机的冲击和影响，出现持续下行，特别是实体企业面临极大困难的背景下，没有出现大面积的员工下岗和失业，必须归功于新经济的快速形成和新动能的快速释放。如果没有新经济和新动能的作用，就业的矛盾确实是非常大的，特别是大学生就业，会成为经济社会发展的最大矛盾。恰恰是新经济带来的就业岗位，与大学生就业关系最为紧密，也是最适用于大学生就业的。因为以互联网为核心的新经济，是大学生最擅长、最喜欢、也是最容易掌握的就业本领，更是经济社会发展必需的岗位。即便有其他的就业理想和目标，如果能够在新经济领域锻炼一下，对这些大学生今后的就业创业之路，也会积累很多经验，减少很多失误。
也许有人会说，新经济的诞生，对传统行业也形成了较大冲击，压缩了传统行业的就业。这并非没有道理，但是，需要注意的是，这些传统行业、传统产业、传统岗位，即便没有新经济的冲击，同样会在市场竞争中出现问题。因为，过高的消耗、过低的效率、过差的效益，已经无法让这些行业生存下去。特别在消费者对消费服务的要求不断转型的情况下，如果传统行业仍然坚守传统的管理思维和服务手段，消费者也会将这些行业淘汰。与其这样，不如借新经济快速发展的东风，调整发展思维，改变传统手段，提升管理效率，尽快地步入到新经济行列，利用新经济的理念和思维、技术和管理，对传统行业发起一场革命，使其能够跟上市场、跟上消费者的步伐。
