中新网衢州10月7日电(见习记者 周禹龙 实习生 毛维佳 通讯员 汪天怡 江益军)“人才者，求之者愈出，置之则愈匮。”如同诗句所言，千里马需要遇到伯乐才能实现价值，而人才也需要培养与扶持，才能更好地发光发热。近年来，浙江省衢州市开化县强化“以用为本”导向，通过全面实施“十千万人”三年培训计划，制订开发乡土人才职业能力考评“开化标准”，不但让人才“软实力”变为发展“硬支撑”，更是构筑了一个绿色发展的人才生态福地。
开化，位于浙江省西部，有着19.08万农业人口。为此，如何提升农民技能，进一步推动农村富余劳动力转移就业，始终是开化的重要工作之一。
在此背景下，开化大胆探索，从2016年起，便全面实施“十千万人”三年培训计划，预计到2018年选拔培养千名根艺师、千名茶艺师、千名土菜烹饪师(气糕师)、千名乡村讲解员、千名乡村淘、千名创业导师、千名园艺师、千名康健员、千名生态护绿员、千名新型农民，并让这些“乡土专家”成为各行各业的“领头雁”，带动经济不断向前发展。
从事过新闻采编工作、当过企业老总的方进林便是“乡土专家”中的一员。2012年，方进林回到家乡，看到如此优美的生态环境后，毅然回乡流转下100余亩土地，正式走上了清水鱼养殖路。
“尽管从小家里就养殖清水鱼，到现在也有20多年了，但我独自养鱼还是头一回。”为了快速掌握养殖技术，方进林积极参加开化县组织的清水鱼养殖培训班。
经过培训和不断自学，如今的方进林对鱼病害的把握基本能达到95%，已然从一个普通养鱼人升级成了“养鱼专家”，不少附近村庄的村民都经常跑来向他“取经”。
“坚持生态渔业、洁水渔业、科技渔业、文化渔业，继续丰富开化清水鱼的品牌内涵，做好‘清水’富民文章。”如今，随着开化清水鱼的品牌越来越响，方进林又有了新的想法。
“近两年来，开化县每月至少1次定期办班组织乡土人才集中培训，累计举办气糕制作、龙顶茶制作、特色种植养殖等实用技术培训130余场次，参加培训9600余人次，其中各大工种培训5600人。”开化县人力社保局培训与就业促进科科长余晓牛认为，人才工作既要抓人才培养，又要保人才质量。
除了让特色持续闪光，开化为了构建生态福地，还不断将高端人才“请进来”。
截至目前，开化已建成各类人才平台35家，累计引进各类优秀创业创新人才70多人，一系列有条件的企事业单位主动对接国内外优秀专家，形成自身优势，做大创新平台。
一手“引进来”，一手“走出去”。技艺高超的“乡土专家”与优秀创新的高端人才，为开化县的发展插上了双翼，人才生态福地的成功打造也让“领头雁”敢腾飞，敢栖息。(完)
