另外首席信息官和首席风控官空缺，首席财务官吴伟今年48岁。纪委书记寿梅生今年61岁。
相对明确的是，交行薪酬改革稍有推进。
2015年牛锡明就表态：“要把奖金的分配权交给经营单位的一把手。一把手有权决定本单位的奖金分配方式。要推行全员、全产品计价的考核，多干多得，少干少得，不干不得，打破大锅饭，激发竞争活力，提升业绩水平。”
据记者了解，交行此轮薪酬改革，原先的履职津贴被取消，全部纳入月度/年度绩效工资。绩效工资按“同职级，同标准”预发，和职位、工龄等因素脱钩，到年终再由具体考核结算。
21世纪经济报道记者采访多名交行人士了解到，对于偏前台的员工，收入差距确实开始有一些体现。据相关人士透露，行长及部门主管的分配权限增大，分行改革效果大于总行。
