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上市钢企人才流失严重 马钢股份两年流失员工7326名

2017-05-24 16:07:50    中国经济网  参与评论()人

上市钢企人才流失严重

马钢股份两年流失员工7326名

■本报记者 杨 萌

在经历2015年企业经营最困难阶段后,2016年上市钢企业绩普遍回暖,而今年一季度盈利水平逐渐巩固。

据中钢协统计,今年1月份至3月份,会员钢企实现利润总额232.84亿元。据分析,一季度钢企盈利大幅增长,得益于环保限产、行业去产能等政策红利影响,钢材价格持续上涨。但随着钢企在钢价、利润的刺激下加大生产力度,粗钢产量明显增长。

不过,值得注意的是,在2015年到2016年期间内,很多上市钢企面临着人员流失的窘境。有数据显示,2016年度我国上市钢企共有员工数超过30万人,相比2015年减少超2万人,绝大部分钢企员工数量均有所减少。

这其中固然有钢企主动减员分流的原因,但依然可以看到,许多钢企高学历、研发技术人才的流失。

据《证券日报》记者通过 东方财富Choice数据以及翻阅各家上市钢企2015年、2016年年报得知,这两年时间中,流失1000名员工的有11家,其中,马钢股份最为严重,2015年至2016年总共流失员工7326名。

2015年可以说是钢企最难熬的一年,这一点从上市公司年报中就可以看出,2015年全国36家上市钢企中有20家净利润出现亏损,占比超过了50%,而这一年也是钢企员工流失最为严重的一年。有大型钢企曾有新闻称,有45名员工开始从事协警工作,并且未来还将有员工陆续开始从事保安、物业、协警等工作。而当时更有坊间趣闻称,各大钢企员工在一起讨论工资问题,最后簇拥哭泣,也说明了当时的状况。

多家钢企技术人员流失严重

据马钢股份2015年年报显示,当年公司合计员工为39432名,到了2016年员工数为32106名,减少了7326名,据年报显示,2015年至2016年母公司及主要子公司需承担费用的离退休职工人数仅增加1000余名,生产人员减少了6421名,技术人员,从2015年的3368名,减少到了2016年的2985名,减少了383名。

同时,马钢股份年报显示,从教育程度来看,2015年马钢股份拥有研究生学历员工583名、本科学历员工4389名,而2016年均有所减少,研究生学历员工减少到了520名,本科学历员工减少到了3884名。

除马钢股份外,*ST八钢2015年与2016年相比员工流失情况也较为严重,2015年公司员工总数为5956名,2016年为2879名,减少了3077名,技术人员方面,有2015年的310名减少到2016年的178名,减少了近一半。

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