文章导读： 年报披露期进入尾声。据Wind资讯统计，截至4月19日，已有1894家上市公司公布了2016年年报。在营收和利润之外，人们最关心的恐怕就是上市公司的高管薪酬了。
《中国经济周刊》记者 贾国强 | 北京报道
(本文刊发于《中国经济周刊》2017年第16期)
年报披露期进入尾声。据Wind资讯统计，截至4月19日，已有1894家上市公司公布了2016年年报。在营收和利润之外，人们最关心的恐怕就是上市公司的高管薪酬了。
《中国经济周刊》记者对这1894家上市公司的年报进行了梳理统计。从行业层面来看，金融业和房地产业的高管薪酬均值位居前两名，卫生和教育行业的高管薪酬均值排在倒数两名。金融业高管薪酬均值是教育行业的近10倍。具体到高管个人层面，海通证券总经理助理林涌、中国平安原首席投资执行官陈德贤、中信证券原执行董事殷可、金科股份副总裁王洪飞等20人暂列高管薪酬榜前20强。
高管薪酬行业差距大
金融和房地产行业最高，教育行业最低
行业收入差距过大一直是社会吐槽的热点，它与地区收入差距、城镇居民收入差距一道，成为当前我国收入分配领域的三个主要话题。
以往的分析多从平均工资的角度来比较行业收入差别。此次，《中国经济周刊》记者从不同行业上市公司高管薪酬的角度来分析：在证监会分类的18个常用行业中，所有行业高管薪酬均值2016年为709.66万元，即全行业平均每家公司的高管薪酬为709.66万元，同比增加了8%。如果以我国2016年GDP增速6.7%和人均居民收入实际增速6.3%作为参照，全行业高管薪酬均值增速已跑赢上述两项指标。
分行业来看，仅有金融业和房地产业高管薪酬均值超过了709.66万元这个全行业均值，分别为2735.91万元、1117.84万元。其余诸如批发零售、住宿餐饮、文化体育等16个行业都属于被平均的对象。其中，教育业高管薪酬均值最低，为280.16万元，相当于金融业的十分之一。根据中国统计年鉴，2016年全国金融业就业人员平均工资为44894元，全国教育行业就业人员平均工资为37040元，前者不过后者的1.21倍。可见，金融业高管薪酬过高拉大了不同行业之间的收入差距。
