近日，玫琳凯（中国）化妆品有限公司（以下简称“玫琳凯”）在专业人力资源咨询机构美世咨询主办的最佳雇主评选活动中脱颖而出，荣获“最佳健康创新实践”奖。玫琳凯对职场健康文化的积极探索和实践不仅是专家评审团颁发此项殊荣的重要原因，也是其在人才战略上始终保持优势竞争力的关键因素之一。
据悉，“2016-2017美世中国最佳雇主评选”是中国首届关注健康议题的雇主评选。美世对参评企业分别从企业和员工两个层面进行了健康调查，根据129家企业提交的健康管理调研和近15,000份来自员工的健康风险问卷，评选出在关爱保护员工方面表现出色且具有创新性的企业。玫琳凯凭借完善的健康文化管理机制；集科学、创意、环保于一体的健康工作环境；以及利用新技术、新平台、新资源推进全员健康活力建设的积极探索等优势竞争力荣膺“最佳健康创新实践奖”。
其实早在2008年，玫琳凯就已经领先业内着手打造惠及全体员工的健康文化。近两年，社会大环境的变化，尤其是公众对于生态环境的关注以及对活力健康的追求，促使玫琳凯不断思考如何顺应新时代，发现新需求，嗅探新方式，增加新投入。2016年9月，玫琳凯全面升级中国区行政管理中心，办公总面积超过14000平米，随处可见科技、环保和人文元素。全新的办公大楼采用了更为低碳环保的中央新风系统，可以过滤掉90%以上的室外PM2.5微粒，为员工打造健康、清新的办公环境。此外，玫琳凯还特别在大楼内设置了一个时尚多功能的健身房，分为有氧训练区、力量训练区、自由力量训练区，员工可以跑步、骑自行车、上瑜伽课等。
为了进一步深化健康文化的影响力，玫琳凯还积极利用手机APP和员工活力俱乐部等线上线下相结合的方式鼓励员工培养健康的生活理念。如今，越来越多的玫琳凯员工甚至会主动参与城市定向赛、马拉松、健康跑、快乐跑等社会活动，从管理层，到员工，全员崇尚健康和活力的精神在玫琳凯展现地淋漓尽致。
