8日，昆明市五华区劳动就业服务局与云南招聘网在五华区就业创业服务超市联合举办了五华区2017年农村劳动力赴北京市朝阳区及周边地区转移就业专场招聘会，3000多个优质岗位虚位以待，但只有上百名求职者在现场达成了就业意向，他们将远赴北京开始打工生涯。记者从企业招聘者和应聘人员的口中得知，家乡宝云南人有不愿出远门打工的特点。那么，他们究竟在担心什么呢？
待遇优厚 最低工资不低于3500元
昨日，五华区2017年农村劳动力赴北京市朝阳区及周边地区转移就业专场招聘会上，18家北京用工单位带来了3000多个岗位进行现场招聘，其中，有三星电子、宝洁公司、奥克斯电器、顺丰快递等知名企业。
据此次北京企业代招方北京外企人力资源服务有限公司的总经理衣涛介绍，此次来云南招聘的企业全部提供食宿和五险一金，最低工资不低于3500元，应聘通过的员工赴北京的路费和路上食宿费用都由代招公司负责。
尽管企业提供的岗位多、待遇优厚，但这似乎很难打动云南人——只有上百名求职者在现场达成就业意向，他们准备远赴北京开始打工生涯。
招聘者说 在云南招聘效果不理想
2月6日的南坝人力资源市场里，一般工人、人事专员、部门主管……在福州某汽车配件公司的招聘表上有不少岗位都打出3500~6000元的高薪急需“纳才”。“今天第一天来招聘，一个上午只有一个人来登记。”公司现场招聘负责人说，绝大部分找工作的都首先询问工作地点在哪里，一听说在省外就马上走开了。
根据南坝人力资源市场的数据，今年共有20多家省外企业前来招聘，相比于去年同期多了一些。但近日记者走访发现，招聘现场虽然省外企业的薪资普遍高于省内企业，甚至不少都提出了“带薪休假57天”、“节假日发慰问金”、“夏季补贴”等福利，但求职者并不是太买账。
从外省来昆明招工的广东中山某制造企业负责人范先生说，这段时间是用工高峰期，今年公司给各个岗位的底薪都上升了不少，平均都在4000元以上，山东、河南、四川等地的求职者更愿意出省就业，但在云南的招聘效果并不理想，“我认为主要原因还是云南人都是家乡宝，来应聘的要么是年轻人，要么是两口子都准备一起出去打工。”
求职者说 担心被辞退后连家都回不了
“我们从五华区最边远的地方来，这次我带了村子里的壮劳力来找工作，但大家都很犹豫要不要去北京那么远的地方。”昨日五华区的招聘会上，张大哥和村子里的10个年轻人一边看着招聘信息一边商量着，但一直没有人上前应聘。
张大哥说，一方面在昆明城里打工的工资待遇也不算差，而且吃住都方便，生活成本低还能攒下些钱来；另一方面，大家都非常害怕如果去北京打工了，如果三五个月以后被辞退了，可能会连吃饭的钱都没有，“而且那么远的地方又没有认识的人，难说连家都回不了。”
来自禄劝的王女士说，她上有老下有小，孩子才满3岁，即使工资比较高也不愿意出省打工。
