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推进供给侧结构性改革 办法总比困难多

2017-01-22 16:25:38    经济日报  参与评论()人

□ 子 文

产能是推进供给侧结构性改革的五大重点任务之一。解决好去产能过程中的职工分流安置问题,关系到去产能成败。

2016年,我国确定钢铁去产能目标是4500万吨,煤炭去产能目标是2.5亿吨,这些产能涉及需要重新安置职工达80万人。尽管中央已经安排了专项奖补资金,但要让这些职工切实得到妥善安置,并不是件容易的事情。

在淄矿集团埠村煤矿,尽管还有10年的可采储量,但他们依然果断关闭矿井。矿关了,员工怎么办?为了能让分流的职工得到妥善安置,埠村矿一方面积极做好职工思想工作,向职工讲清楚企业面临的形势,帮助职工树立“身份不能当饭吃,赚钱才是硬道理”的理念;另一方面,积极转变思路,拓宽人员分流安置途径,特别是鼓励职工外出创业。为了帮助他们解除后顾之忧,还成立“留守家庭互助小组”“留守爱心服务站”等帮扶组织,为职工创业提供贴心关怀。

去产能必然会带来劳动力暂时剩余和闲置。不过,人始终是最宝贵的财富。从埠村煤矿的经验看,做好去产能过程中的人员分流与安置,关键还是要通过设立机制、创新方法、支持鼓励,充分调动职工的积极性和主观能动性,帮助他们找到合适的门路、走上合适的岗位,他们就能创造新的财富。

做好去产能过程中的人员分流安置,困难和矛盾不少。但只要多一些思路创新,多一些制度保障,多一些人文关怀,上下拧成一股劲,办法总比困难多。

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