格力出新闻，一点不假。并购的喧嚣还未消停，又传来内部员工需使用格力手机的消息。自己有产品，鼓励职工使用，倒也无伤大局。但是如果作为“纪律”强制性购买，或者作为福利硬性摊派，好像就不那么符合市场原则了。产品好坏，最终还是靠市场检验，靠合法竞争做出优胜劣汰的筛选。仔细想想，内部员工能有几万、几十万，但在手机市场上，简直可以忽略不计，如果强行摊派，对于市场开发来说，真是杯水车薪，而伤了自家人的感情，可不是那点市场份额能弥补的。如果真的靠这种手段“维持”市场，对格力这样的大企业而言，手机产品不要也罢。
通过1001项议案堪称奇葩涉嫌违规信披被立案调查
ST慧球1月9日晚公告，收到中国证监会下发的《调查通知书》，因ST慧球涉嫌未按规定披露信息，中国证监会决定对ST慧球进行立案调查。公司同时公告，收到中国证监会广西监管局《行政监管措施决定书》。该决定书指出，ST慧球于2017年1月3日召开董事会，审议通过了1001项议案，并决定提交公司股东大会审议。公司董事会决定提交股东大会审议的议案中，大多数不属于《公司法》及公司章程规定的股东大会职权范围；部分提案内容属于强加股东义务，违反公司章程的规定；部分议案内容前后矛盾。决定书表示，公司董事会上述提案内容不符合《上市公司股东大会规则》第十三条的规定，董事董文亮、温利华、刘光如、李占国负有主要责任。责令公司上述董事在2017年1月13日前予以改正。
ST慧球持续信息披露违规引发市场广泛关注。在这一被称为“最奇葩披露”的事件中，违规者毫无顾忌，公然挑衅法律法规和市场监管的严肃性、权威性。通过1001项议案，这是什么速度？难怪上交所对ST慧球的监管函中使用了“儿戏”一词。但是，这对投资者可不是儿戏，对市场可不是儿戏，对于监管层可不是儿戏。显然，这不是逻辑混乱的胡言乱语，而是对市场监管的公然藐视，是对《证券法》、《公司法》等监管规则的公然践踏。这一事件如不能得到妥当处置，无疑将对市场监管的公信力和权威性构成重大伤害。因此，对于ST慧球的违规行为，必须严加监管，严厉处罚。
