女员工跪地互扇为追求狼性团队？ 这样奇葩的事件还有哪些

其二，用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。从程序方面，在制定、修改或者决定直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，用人单位应与职工代表大会或者全体职工讨论、协商；直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定应予公示、告知。在内容方面，规章制度的内容不得违反法律、法规的强制性规定，不得侵犯劳动者的合法权益。

（资料来源：环球网、光明网、澎湃新闻、北京时间、四川新闻网）

女员工互扇耳光就能打造“狼性团队”？

近日，一段多名年轻女子跪在台上互扇耳光的视频热传，声响噼里啪啦，后面背板上还用大字写着“狼性团队”。据悉这是一家美容机构，相关负责人称，这是“一个特意试的过程，不是说扇耳光”，目的是打造团队凝聚力。（12月18日中国网）

世间事，没有最奇葩，只有更奇葩。见过员工培训不达标喝厕所水，见过完不成业绩跪地爬行，也见过新员工睡地面吻垃圾桶等等奇葩事，本以为已经可以对企业“折磨”员工的诸多手段见怪不怪，可看到员工跪地互扇耳光，听着“啪啪”直响的耳光声，心里仍有一阵痛感。

突然想到小品《卖拐》中的一句台词“没病走两步”，真不知道该机构负责人到底是受了培训机构老师的蛊惑，还是为了满足自己病态的恶趣味，才会想到“互扇耳光”如此“高大上”的培训手段，或许，他更应该走上台，好好示范一下被扇耳光的正确姿势。

首先必须申明一点，笔者并不认同该机构负责人所谓“打造团队凝聚力”的解释。员工之间都已经打得眼红脸肿、互拼手劲了，还能指望她们打完就相安无事？显然并不现实。即便员工能够互不记恨，但内心深处恐怕对企业也多少有些怨恨，这样下去，他们能对企业有多少归属感、认同感？更别提团队的凝聚力了。