在紧靠老山森林公园的南京“低碳谷”，镁基二氧化碳矿物资源化利用示范线正在加紧建设。项目主要负责人、南京大学教授赵良表示，技术早应转化，只是传统体制限制下，学校和科研人员积极性不高。如今，南京的新办法让问题迎刃而解。
今年初，南京围绕创新创业出台市委一号文件和４５个配套政策，明确各方权益，释放校方、科研人员、地方的创新热情。
对科技人员，南京鼓励由人才团队做新型研发机构的“大股东”，紧握机构发展的“方向盘”，获得应有回报，实现个人价值。
去年底，高翔辞去南京大学生物医药研究院院长职务，作为一名普通教授出资，成立人源化模型与药物筛选创新技术研究院，高翔和他的团队占股８０％。脱离事业体制束缚，团队创新潜力极大释放，今年有望实现营收５０００万元。
对高校院所，南京不仅将政府股权收益３０％以上奖励给高校，还让高校获得新型研发机构的所有论文和奖项。更具吸引力的是，高校拥有了学科建设的前沿基地，能通过研发机构与市场的对接，创新教学模式和研究方向，还不用担心教学秩序被干扰。
政策“组合拳”激发了创新主体的热情。从新能源汽车到智慧型服务机器人……一批新产品、新服务在南京诞生。南京大学、东南大学、南京理工大学等高校科研人员表示，近来，校领导对与地方合作兴趣越来越浓，纷纷鼓励科研人员到地方找项目、快落地。
集聚要素资源，优化创新生态
今年1月至5月，南京新登记科技创新企业10066家，同比增长18.3%；新增就业参保大学生13.9万人，同比增加49.5%。企业和人才纷至沓来的背后，是南京聚力扶持创新企业、打造创新生态的深意。
