央广网广州6月21日消息（记者郑澍 通讯员理云 陈玉敏）近年来，由于用工短缺，一些企业“用工荒”的现象十分突出。尤其是春节、清明节假期后用工需求急增等原因，一些企业尤其是劳动密集型企业非法聘用外国人，扰乱了广州花都区正常的出入境管理秩序和劳务用工秩序。为此，花都警方提醒广大企业负责人，要合法涉外用工，依法依规雇用务工人员，警方将持续对相关企业开展执法检查，依法查处违法违规行为。
今年以来，根据统一部署，花都警方密切关注辖区警情，重点梳理区内非法聘用外国人线索，并联合广州市公安局出入境管理支队组织开展打击工作，取得了预期效果。4月初，有群众报警，称赤坭镇某厂涉嫌非法容留、聘用外国人。花都警方立即组织警力进行全面排查。4月26日，花都警方联合市公安局出入境管理支队对该厂开展执法检查，检查中，共查获45名非法聘用的外国人。6月12日，花都警方在新雅街某工厂查获非法聘用的外国人27名。
经初步审查，花都警方依法对相关企业负责人王某、龙某及两家涉事工厂作出行政拘留及罚款的处罚。
相关法律
1、根据《出境入境管理法》第七十九条规定，容留、藏匿非法入境、非法居留的外国人，协助非法入境、非法居留的外国人逃避检查，或者为非法居留的外国人违法提供出境入境证件的，处二千元以上一万元以下罚款；情节严重的，处五日以上十五日以下拘留，并处五千元以上二万元以下罚款，有违法所得的，没收违法所得。
2、单位有前款行为的，处一万元以上五万元以下罚款，有违法所得的，没收违法所得，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员依照前款规定予以处罚。
3、第八十条第三款规定，非法聘用外国人的，处每非法聘用一人一万元，总额不超过十万元的罚款，有违法所得的，没收违法所得。
警方提醒广大企业雇主及用人单位：
1、在雇用外国人时，一定要检查其护照及居留证件，看看该人是否已取得了工作许可证及工作类居留证件，切勿因贪图眼前利益而触犯法律。
2、工厂招工需谨慎辨别身份，用工单位切记遵守人力资源部门、公安部门合法用工的相关规定招工。
3、用人单位用工时，要注意核实应聘人员的身份，不得聘用无身份或身份不明人员，同时要注意防止外国人冒用中国人身份在华非法就业。发现非法入境、非法居留、非法就业的外国人，请及时拨打110通知警方处理。
