未来，高中及以下教育程度的青年人口规模会下降得惊人。该现象值得警醒，因为，城市的发展也需要熟练工人和服务人员。

尽管我国是世界上人口数量第一的国家，但是我们对于“劳动力数量”的焦虑从未停止过。前些年每到新旧年份交替就闹“民工荒”，如今变成了“人才荒”。去年以来，西安、武汉、南京、杭州、成都、北京、上海等城市还纷纷掀起了“抢人大战”。

城市要发展，需要人才的聚集。各地政府对人才的重视本是好事，但突然这么多城市争夺，我们不禁要问，“人才危机”真的来临了吗？

　　人口流入对城市发展愈加重要

其实，这可以从人才供给和需求两个角度来分析，我们将重点从人口供给角度来进行讨论。

很多人将改革开放以来我国经济的持续快速增长归功于“人口红利”——如果没有政府逐步放开对人口流动的限制，人口红利很难释放出来。而今，随着人口形势的变化，我国人口红利期趋于尾声，劳动年龄人口出现了下降，人口迁移流动对城市经济发展的重要性愈发凸显，各地政府对外来人口的态度出现了反转。

在这种情况下，人口的迁移和流动超越了生育和死亡因素，将主导各地未来人口全局。一个城市长期发展潜力依赖于它对外来人口的吸引力。

以杭州、成都和西安为例，这三座城市人口净流入率分别为19.8%、12.1%和6.2%。其中，位于东部地区的杭州对外来人口吸引力最大，西部地区的成都和西安相对而言较小。成都和西安外来人口量级和占比相对较小，高学历人口储备无法与北上广深比拟，但过去几年却在“闷声”招揽人才：2010-2015年间流入到成都和西安的外来人口中，约60%具有大专及以上教育程度，明显高于流入到杭州的外来人口的教育程度(仅38%为大专及以上)。

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