二是创新观出了问题。各种名目繁多的办公室，不少是一些部门脱离实际、脱离群众的创新成果。一些领导干工作为秀出自己的政绩，就瞎创新、乱创新。
三是对各项工作成效缺乏有效的评估和奖惩机制，一些部门、干部天天都在忙工作、搞创新，但忙的成效怎样没有科学评价。
基层干群呼吁，要倡导求真务实的工作作风。对办公室使用频率、使用成效等，尽可能采用量化的指标，对基本闲置的各类办公室进行清理整顿。同时，对各级单位、部门在基层下设办公室设置严格的门槛。更重要的是，进一步建立健全落实工作的成效评估和奖惩机制，谨防把落实工作异化为只是落实办公室。（陈国洲 周闻韬）
3月10日，全国政协委员，京东集团董事局主席兼首席执行官刘强东讲述了创业历程。六年住工棚，四年睡办公室，亲自当客服。为及时回答会员提问，他定闹钟两小时醒一次。他多次提到坚持一词，称只要坚持定能成功”
