原标题：一些贫困村空心化老龄化严重
谁来“接棒”老支书(党建札记)
前不久，记者探访河北坝上一个贫困村，在村里转了一大圈，见不到一个人影。打电话找到村里的党支部书记，一见面，他一脸沧桑。这位老汉今年61岁，已当了20多年村支书。虽年过花甲，他竟还属于村里的“年轻人”。全村100多户，常住的只有30多户，基本都是60岁以上的老人。老支书也想出去打工，挣钱致富，可作为村里“一把手”，实在走不开，“我一走，别的村干部怕也会走，村班子就空了。”
类似的窘况，在一些贫困村还挺普遍。像坝上地区的这个贫困村，空心化、老龄化严重，许多农户的院子破烂不堪，房前屋后长满杂草。村里留守的多是60岁以上的老人，且不少是老弱病残。有的村子好不容易培养出个年轻党员，但又很快外出打工，成了流动党员。许多老支书年龄大了，感到力不从心，想找合适的年轻人进支部或者接棒，却找不到。有的老支书感叹：“别说年轻党员了，连年轻人都找不到，咋接棒呀？”
群众富不富，关键看支部。村支部是基层的战斗堡垒，村支部成员如果是能人，就能带动村民致富，这样的村支部有朝气、有活力，在群众面前说话有底气，自然就有号召力和凝聚力。在很多贫困村，这种“能人型”村支书比较稀缺。相反，一些村支书上年纪以后，文化水平赶不上形势需要，发展劲头也不足，“自富”能力较差，有的家庭经济状况甚至不如普通村民，怎么带动其他村民致富？
村里年轻党员偏少，村支书年龄偏大，基层党组织难免“体弱多病”。乡村振兴，脱贫致富，离不开基层党组织的带动引领，更需要强有力的“领头雁”。记者多年走访农村，见到的多半是老支书，在这些“爷爷支书”里，有不少人做事努力，办事公道，群众基础好。但在实现乡村振兴的“高速公路”上，一些老支书落伍了，自身压力也很大。
