看点2 外籍人才可担任科研机构法定代表人
此次改革为开放国际人才引进使用提出六项政策，在外籍人才担任法定代表人、承担科技项目以及提名政府奖项资格等方面实现突破。
此次改革提出，允许取得永久居留的外籍人才在中关村示范区内担任新型科研机构的法定代表人。同时试点建立与国际接轨的公共部门外籍雇员管理方式和体系。在承担科技项目方面，允许取得永久居留资格的外籍科学家领衔承担中关村示范区内国家科技示范项目。此外，改革还提出支持外籍高层次人才领衔承担北京市科技示范项目。
“这些举措将进一步开放外籍人才引进使用的领域，有利于更多外籍人才发挥作用，深度参与北京市全国科创中心建设。”中关村科技园区管理委员会主任翟立新说。为加强中关村区域国际人才交流合作，此次改革还提出在中关村示范区内建立国际人才合作组织、降低外商投资设立人才中介服务机构准入门槛、鼓励更多国际知名人才中介服务机构在京发展等政策。
看点3 建设国际人才社区打造类海外环境
国际人才到中国工作，如何为他们提供好服务保障，解决他们创新创业的后顾之忧？
此次改革提出包括外籍人才住宿登记简化、便利体检、保险保障、子女教育和设立一站式服务平台等一系列措施。
在保险保障方面，支持相关保险机构开发设计针对外籍人才的保险产品，推出更多他们需要的健康保险，医疗保险等产品。
翟立新表示，下一步将根据相关政策落实需求，进一步在外籍人才集中的区域再建立相应的服务窗口，让这些窗口能集成市级相关部门的服务事项，包括建立跟公安部服务大厅的联通机制，一站式受理外籍人才各方面的需求。
同时为了让外籍人才更好地在北京发展，今年北京还将加强国际化人才社区的建设。
翟立新介绍，初步布局是在朝阳望京、中关村大街、昌平未来科学城、新首钢地区四个地方建立国际化人才社区，在医疗、住房、子女教育等方面提供全方位保障，为外籍人才提供一个“类海外”的生活环境，让他们到北京真正安居乐业。
声音
将中关村打造成人才国际化发展软口岸
