新华社长沙2月27日电（记者谢樱）记者近日在湖南多场招聘会现场发现，春节过后进入求职和用工的高峰期，在劳务输出大省湖南，各企业抓住人才、劳动力返乡机遇，大打“乡情牌”，人才回流趋势明显。
来自湖南益阳市的吴立夫在招聘现场向5家用人单位投递了求职简历。“在外漂泊近30年，现在终于有机会在湖南本地工作了。”50岁的吴立夫告诉记者，自己一家人去年在长沙定居，现在就想趁着“春招”时企业招聘需求旺盛，为自己谋得一份“家乡”的工作。
此前，吴立夫在昆明、武汉、深圳等地从事财务管理工作，去年11月，他回到长沙。“在外工作这么多年，还是觉得家乡好。”吴立夫提及“乡情”，“在外漂泊的时候就常常思念家乡，始终记得自己的家在湖南，最难忘的是乡情。”
49岁的刘先生，曾在福建的一家企业担任办公室主任，拥有27年管理经验，为了方便照顾家人他选择回长沙工作。在招聘会现场走了好几个来回，令刘先生感到欣慰的是，多年未回的家乡如今薪资、福利等水平都与一线城市发展相当。他说： “不论是工作经验，还是专业知识的储备，我认为自己较之应届毕业生更有优势。”
记者在现场看到，不少企业招聘展位前，求职者们排起了长队。中粮可口可乐华中饮料有限公司此次需要招近百人。该公司招聘工作负责人陈女士告诉记者，为了吸引更多的优秀人才，公司为员工搭建了良好的职业发展体系，提供专业化培训，通过管理、专业双通道，帮助员工加快发展，薪资等方面也一直在提升。
从事多年人力资源服务工作的湖南招聘市场总监谭奔认为，区域经济的发展坚定了一些年轻人回家乡工作的信心，本地就业的吸引力正在不断加强。
新华网北京5月1日电（记者 于子茹）近年来，伴随着旅游行业的蓬勃发展，一个新兴的职业——试睡师，闯进了人们的视线。在人们的印象中，免费住豪华酒店、享用各国美食大餐、高收入，是这个职业特殊的标签
