谋项目：确保干一个成一个
节后第一天上班，吉林化纤集团精功碳纤维有限公司生产部副部长杜巍峰就冲到了生产一线。该公司年产1.2万吨大丝束碳纤维项目一期工程前不久实现了连续稳定生产，但杜巍峰和同事们还不满足，正在进行技术攻关，计划在几天内把生产效率从每分钟10米提高到12米。
“经过反复试验，我们已经具备了充分的技术实力，在新春伊始实现这个目标肯定没问题。”杜巍峰告诉记者，吉林化纤集团与浙江精功集团共同建设的大丝束碳纤维项目，一期工程仅用14个月就成功试车，未来三年还将有5条生产线陆续投产。
良好的服务环境，让越来越多企业和项目关注吉林这片沃土。这几年，浪潮、华为、京东等知名企业纷纷在吉林投资，一汽大众奥迪Q工厂一期工程、吉林康乃尔60万吨甲醇制烯烃一期工程等重大产业项目建成投产，一批重要项目即将开工建设。
东北振兴关键时期，新旧动能转换之际，高起点、高质量项目的重要性不言而喻。吉林省负责人说，吉林必须构建谋项目、抓项目、成项目的工作格局，“各级各部门主要领导都要列出招商清单装在口袋里，随时可以掏出来与相关客商洽谈合作”。
吉林省提出，不仅要继续大力搞好招商，还要切实做好跟踪问效，从项目审批一直延伸到项目的开工竣工全过程。今年计划实施的2053个亿元以上项目，要逐一列出清单，“确保干一个成一个”。
谋人才：“十八条”政策释放巨大诚意
创新驱动，实质上是人才驱动。正在全力推进新一轮东北振兴战略的吉林，更加认识到人才的重要性，着力构建吸引人才、用好人才的政策高地。
春节前，吉林省委省政府出台激发人才活力支持人才创新创业的若干意见。提供住房补贴、协调安排家属就业、子女安置，提供“一事一议”和帮办服务……多项有含金量的人才政策，优化了创新创业环境，解除了人才的后顾之忧。
“一系列政策让我们可以心无旁骛地干事谋事，对申请项目和企业发展都更有推动力，这样的环境很难得。”从海外归来的吉林益盛药业研发总监梁志齐说。
吉林长春、通化等地为吸引人才也出台不少政策。通化启动“千名学子归巢计划”以来，已经签约378名人才，为当地医药、食品、旅游等支柱产业充实了新鲜力量。吉林延边出台一系列鼓励措施吸引离乡人才返乡创业，把先进的经验和理念带回来。
吉林省人社厅副厅长李宝君表示，吉林在引进人才的同时，还提出了科研机构创办科技企业，下放了科研经费支配权，改进了科研项目结余资金管理方式，允许结余资金在2年内自行统筹使用等政策，放宽了科研机构和科研人员创新创业的条框限制，赋予了科研机构和科研人员更大的发展空间。
