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福州创新考察机制转作风:干部到一线 不等不看不当懒汉

2018-01-16 08:25:23    央广网  参与评论()人

“不亲自到现场,真不敢说自己知道群众需要什么。”这是许锦香的最大感触,这也是福州市所有经历过“一线考察”干部们的切身体会。

为扭转局面,老许他们迅速改变工作方法:从坐在办公室等着群众上门沟通,改为到现场点对点深入交流;为了让所有拆迁户都能了解政策,烟台山指挥部创建了专门的微信公众号,定时公布一批典型签约补偿案例,既让政策透明起来,又能让所有拆迁户参照了解。“那段时间,我们指挥部的所有干部,几乎都在征迁现场。与群众见面多了,交流畅通了,再也没发生过一次上访。”

欣喜之余,老许更不敢马虎,除了区委组织部每个月定时来现场督察外,指挥部也同样加大对自身的考察:每天公布各征收小组的签约数、封房数、入户丈量数,并制成表格排名公示;攻坚期间,一天之中甚至更新好几次……

自从开展一线考察干部以来,以往最被群众诟病的“庸懒散”作风,在福州正逐渐地得到有效纠正。“只有真正在一线磨砺,才能真正和群众心贴心,真正得到成长。”如今在福州,像许锦香这样被组织安排使用于一线的干部已有4万多名。

于是,变化就这样慢慢地发生了:之前几年动不了的三叉街旧改项目,短短两个月,项目一期征收任务基本完成;2018年1月,二期征收也进入了收尾阶段。

去年,通过一线考察干部机制,福州市共提拔重用市管干部313名,开展提醒干部304名、函询166名、诫勉38名。

新机制带来新作为和新气象。福建省委常委、福州市委书记王宁说,“转变作风的关键,就是各级党组织要把管人、管事与管思想、管作风结合起来,抓好班子、带好队伍,提振精神、提高效率,让全市干部不等不停不看,不混日子,不当懒汉,全身心投入工作。”下一步,福州市将分领域召开日常一线考察机制观摩点评会,由管理服务对象、基层单位评议机关和市、县直部门的履职情况。

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