2017年从武汉大学水利水电工程专业博士毕业后，28岁的李浩鑫毫不犹豫地选择留在武汉继续创业。他带领一支由7名博士和8名硕士组成的创业团队，正在打造一项智慧灌溉系统，并计划以武汉为中心向全国辐射。

李浩鑫的公司属于武汉市“珞珈创谷”的科技型入驻企业，创业的路上，从技术、销售到管理培训，专业导师的暖心服务一路相伴。这个来自江苏的小伙子说，武汉有良好的发展前景和创业政策，让他们的创业更有底气。

“留住大学生，就留住了一个城市发展的未来”。2017年2月以来，武汉市大力实施“百万大学生留汉创业就业工程”，邀请百万大学生做“城市合伙人”，共创梦想之城。

从破解大学生安居落户、促进就业、支持创业、高效服务等四大痛点入手，武汉市加速转变政府职能优化城市人力资源配置，升级城市产业结构破解人才需求困局，用创新创业激荡城市活力。这个位于中部地区的城市人才结构变化渐显——“昔日东南飞，今朝凤还巢”。

来自武汉市招才局最新数据显示，2017年前三季度，留汉就业创业大学毕业生已超过20.5万人；受落户、就业、创业等多项利好政策的吸引，2017年有超过7万大学生从外地回流至汉就业创业，是往年的3倍以上。

宜居：转变政府职能，优化人力资源配置

高教资源丰富一直是武汉人引以为傲的谈资。百年名校武汉大学是近代中国建立最早的国立大学之一；华中科技大学因学风扎实、创新发展声名远播……

荣光背后让人尴尬的是，城市的发展中，长期以来人才外流严重。来自武汉市人社局的统计，同是教育大省的广东和浙江，2015年其毕业生留在本省的比例分别高达85%和80%；而武汉，还不足五成。

“在华为，打听周围同事都是在哪儿上的大学，华中科技大学出现的频率最高，多位高管都来自华科。”华中科技大学硕士毕业后前往深圳华为工作的武汉人李浩曾这样对媒体感慨。

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