“但在考核评估中还存在多头考核、层层考核、搭车考核，填表报数多，迎评迎检、干扰考核评估等问题，我们要面对问题，正视问题，不断改进和完善。”夏更生说。

对此，２０１７年脱贫攻坚成效考核工作将有哪些新举措？国务院扶贫办明确，将采取６项举措改进完善２０１７年脱贫攻坚考核评估工作：

——强化了考核的统筹整合。将东西部扶贫协作交叉考核并入扶贫成效省际交叉考核，按照“五统一”的方式，统筹安排，一次完成，既减轻地方负担，又提高考核效率。

“五统一”是指：统一部署，统筹安排两项考核工作。统一组织，组建一个交叉考核组赴各省区市开展考核。统一培训，对交叉考核组骨干力量同时进行政策和业务培训。统一抽样，共同确定实地调查的贫困县。统一评定，两项考核结果同时评定，东西部扶贫协作考核结果作为省级党委政府扶贫开发工作成效考核的参考依据。

——注重年终考核与平时考核的结合，防止“一考定终身”。年终考核主要包括省级总结、省际交叉考核和第三方评估等。平时情况考核，由去年的１１项内容，拓展到专项考核核查、部门数据、梳理平时情况等３方面１８项内容，可以说，把涉及脱贫攻坚的方方面面情况都尽可能纳入考核范围，掌握的情况更全面、发现问题的手段更丰富，以期考核的结果更加科学、公正。

——完善省际交叉考核和第三方评估。省际交叉考核人员从各省区市扶贫开发领导小组成员单位抽调，发挥其政策熟、业务精的优势，重点考核责任落实、政策落实、工作落实和脱贫人口返贫等情况，总结典型经验，发现突出问题，听取意见建议。

——建立问题核实机制。省际交叉考核和第三方评估实地调查发现的疑似问题要及时反馈地方，地方有异议的，可以解释说明，做到问题发现准确、判断依据扎实、原因分析深入，确保考核评估结果更加真实、可靠、过硬。

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