但这些调整或许只是“试水”，随着杜兆才与新到任的足协专职执委蔡勇渐渐熟悉协会情况，调整将朝纵深发展。由于调整意在分工细化从而提高足协工作效率，因此部门“增容”也在所难免，有消息显示未来中国足协下设部门将由现在的11个增至28个左右，甚至还会根据业务需要进一步扩增。目前，中国足协位于北京东四环边上的新办公地正在紧锣密鼓地进行装修，新办公室多达40间，这也是为了满足“足协业务细化分工”的需要。

足球专业人士将受重用

中国足协落实内部机构调整还要依托于雄厚的人力资源。从以往体制内60个编制到适应足球改革需要扩招到100人以上的规模，再到如今全社会范围广纳贤良，中国足协对于人才的需求与日俱增。此前，足协领导也不止一次提出，未来协会招募人才将不拘一格，甚至不排除从地方会员协会、俱乐部招募贤良到足协挂职。去年下半年，杜兆才原来在田管中心的得力助手费建、刘洁分别出任了足协男足精英青训部负责人和市场部副主任，而中奥路跑原总经理王简上周刚刚出任福特宝公司副总经理，就参加了公司与燕京啤酒有关足协杯赞助合作的签约活动。如果说上述干部得益于杜兆才对旧将信任的话，那么林乐丰、李树斌、孙雯、肇俊哲等足坛名宿陆续到岗则表明，足协下一步工作将广泛重用专业人士。

足协加大内部改革力度，归根结底还是为提高工作效率与收益。但在大胆任用新人和年轻骨干的同时，足协部分元老级干部将面临抉择。他们中的相当一部分人为足球管理事业做出贡献后，迎来了职业暮年。一些人经过本轮干部轮岗后，因年龄无法干满4年任期的需要，将面临着退休。据了解，根据全新分工，杜兆才分管男女足青训部，足协副主席李毓毅分管执行局、中超公司、竞赛部和青少部，蔡勇分管国管部、女子部、技术部、市场部和福特宝公司，中国足协常务副主席兼秘书长张剑分管外事和法务，专职执委林晓华分管裁判办和办公室等行政部门，但近期还传出了张剑、林晓华可能离开足协的消息。

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