推动有组织转移就业，促进与内地的交流交往交融
日照市援疆指挥部把整建制转移作为促进城乡富余劳动力转移就业的主方式，围绕麦盖提县2017-2019年实现整建制疆外转移就业9000人以上的新要求，充分发挥各方作用征集岗位需求。发动援疆干部人才利用亲友、同学等人脉资源，主动协调联系后方单位和用工企业。探索“以商”招工，推动招商引资企业发挥自身的优势，配合做好就业推荐工作。积极联系青岛、深圳、江西的大型人力资源公司、劳务中介，搭建企业用工需求与麦盖提县劳务输出的桥梁，拓展“外包”招工新渠道。根据企业用工需求信息，以招商引资、招工就业小分队的形式，派专人赴山东青岛、江西南昌、浙江杭州、陕西西安等劳动力密集型企业集聚城市实地重点推介，推动内地企业积极吸纳新疆籍员工。
按照新疆和喀什地区大力培育劳务派遣组织、劳务中介人、劳务经纪人市场，逐步推动实现转移就业工作市场化运作的要求，日照市援疆指挥部联系成立新疆劳务输出服务中介机构，专门推动新疆城乡富余劳动力输出。积极推动打造劳务协作联盟，加强新疆自治区和内地公共就业服务机构、具有合法资质的劳务合作公司的协作，畅通向疆内外稳定转移就业的渠道。目前，已推动转移就业3600人次，其中疆外转移就业2300人次、疆内转移就业1300人次。
同时，探索以刀郎文化和红枣等干果“走出去”带动转移就业。采用市场化手段运作，与多家机构协商沟通，积极推动设立麦盖提县文化旅游演艺企业组织，探索刀郎文化艺术、刀郎特色餐饮和红枣、核桃等干果特产，及务工经商一体“走出去”的新模式，既传播宣传刀郎文化、特色小吃和地方特产，也能促进文化交流、物产流动、人员来往，不断增强民族团结。目前，已支持成立劳务输出公司1家，在山东莒县开设烤馕点1处，刀郎文化餐饮公司正在积极推动中。
建立转移就业技能学习与返乡就业创业的引导机制。根据就业援疆座谈调研了解到，除了受传统习俗的影响外，麦盖提县当地的企业招工也很困难，特别是技术工人。而外出务工人员多数选择眼前工资待遇较高的电子装配等行业，与当地的用工需求脱节，不利于返乡创业就业。为此，积极探索转移就业技能培训学习与返乡就业创业的引导机制，鼓励开展技术培训式劳务输出，为麦盖提县的产业发展培养聚集人才。
