央广网乌鲁木齐12月13日消息（记者蒋雪娇 乌鲁木齐台记者宋春雪 实习生吴华康）12月12日，新疆维吾尔自治区人力资源和社会保障厅召开新闻发布会，通报了自治区出台的4项事业单位人事管理创新政策。今后，全疆硕士研究生及以上学历，211、985重点院校毕业的本科生以及紧缺专业、艰苦岗位的人员，在事业单位招考时可免去笔试环节，以此助力全区事业单位人才队伍发展。
据自治区人社厅事业单位管理处处长陈耘歌介绍，这4项新政中，之前只有博士及以上学历的毕业生可以直接招聘，而现在对重点岗位放宽了条件。陈耘歌：“比如讲，自治区级原来规定博士以上学历人员可以通过绿色通道直接进，现在新的政策硕士以上毕业的学历人员可以通过绿色通道直接招聘，还有对内地、新疆985、211重点院校毕业的本科毕业生，通过招聘到自治区区级单位一些重点紧缺专业岗位，可以通过考核面试直接招聘，地州一级的普通高等院校进入地州市重点岗位和紧缺岗位，以及以及艰苦岗位通过考核面试直接招聘。”
另外，这次自治区人社厅对南疆四地州的事业单位人才队伍也放低了门槛，采取部分岗位“免笔试”的做法来招贤纳士。陈耘歌说：“南疆四地州主要就是普通高等学校毕业生，通过考核免去笔试直接招聘，还有一些岗位，比如在自治区和地州市以下的边远艰苦岗位，如测绘、地质、考古等等。”
陈耘歌介绍，新文件还在聘任二级岗位、跨类别转岗方面做了大胆的创新。陈耘歌：“新的岗位规定就免去了正高聘任满五年，只要符合新的文件规定的九个聘任条件之一就能聘任到二级岗位上。在跨类别转岗聘任方面，通过文件的下发，在转岗方面做了进一步的规定，起止时间得到了很好的解决。这对稳定高层次人才队伍，调动和发挥高层次人才队伍的积极性有促进作用。”
