央广网济南12月1日消息（记者桂园）记者从山东省人社厅获悉，根据近期山东省12部门联合出台的《治欠保支三年行动计划(2017－2019)》，山东省将以解决工程建设领域欠薪问题为重点，用三年左右时间，形成制度完备、责任落实、监管有力的治理格局,实现被欠薪农民工比重逐年下降，力争到2020年实现农民工工资基本无拖欠。

行动计划要求，落实防范拖欠农民工工资目标责任书制度。所有房屋建筑、市政、交通、水利等工程建设总承包企业、专业承包企业,要以承建的工程项目为单位，在办理施工质量安全监督手续前，向工程所在地住房城乡建设、交通运输、水利等部门递交《建筑企业防范处置拖欠农民工工资目标责任书(承诺书)》，明确其农民工管理措施、欠薪事件处置机制、违约责任、劳务管理负责人、项目经理、项目劳资员及联系方式等。

作为保障农民工合法权益的一项重要举措，劳动用工实名制管理将在山东省全面推行。行动计划要求，督促用人单位与招用的农民工依法签订劳动合同，建立职工名册。在工程建设领域，全面实行农民工实名制管理制度，建立劳动计酬手册，健全用工和工资支付记录，明确用人单位对农民工的工资支付责任。2017年底前实名制管理覆盖40%以上在建工程项目，2018年底前覆盖率达到80%，到2019年底基本实现全覆盖。

山东省还将完善工资支付监控机制，充分发挥劳动保障监察“网格化、网络化”管理优势，对辖区内用人单位工资支付情况实行日常监管，对出现工资支付困难的劳动密集型加工制造、餐饮服务以及涉及化解过剩产能的企业，实行重点监控，积极探索建立欠薪预警系统，及时发现和处置欠薪隐患。

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