近年来，四川省南充市聚焦“两不愁、三保障”和“四个好”脱贫目标，人社部门主动承担就业扶贫“贫困户家庭至少要实现一人就业”主体责任，按照“村有当家产业、户有致富门路、人有一技之长”思路，精心构建“四梁八柱”工作架构，推动15.35万贫困劳动者实现稳定就业，近12万贫困劳动者实现转移就业，实现年转移就业收入约36亿元。
“四梁”，撑起扶贫一片天
以精准识别为基础，以就业培训为先导，以转移就业为重点，以千户千策、千村千园、千企千岗、千人千技“四千工程”为“栋梁”，架牢就业扶贫新“大厦”，为全力推进就业扶贫增加“容积率”。
——千户千策，靶向瞄住精准度。以“村村有站点、户户有台账、人人有对策”为工作重点，建立健全信息动态管理体系，做到识别精准、措施精准，确保就业扶贫对症下药、靶向治疗。一是建实县(市、区)就业扶贫“作战指挥一线办”。全市1290个贫困村实现村村有就业扶贫工作站(点)，配备专(兼)职工作人员至少一名，确保职责、人员、经费三到位;实现南充公共招聘网全覆盖；开通手机 “掌中宝”，组建贫困户微信圈。二是做实“一库五名单”。市、县、乡、村“四级联动”，依托“六有”数据大平台，完善更新“一库五名单”和330万农村劳动力就业状况数据信息。
——千村千园，契合产业升级新高度。围绕农林牧鱼及农产品加工、休闲农业、农村电商、乡村旅游等农村一二三产业，依托脱贫奔康产业园带动就业、促进就业，1290个贫困村实现村村有园、户户入园，帮助贫困家庭劳动力在家门口实现就业。
——千企千岗，匹配转移就业新维度。根据贫困劳动者转移就业需求，搭建适合贫困劳动者的企业和岗位信息动态管理平台，通过各类官网、公共招聘网、南充人社民生专栏、基层就业扶贫工作站、广播电视、微信短信等终端载体及时发布，做到区域全覆盖、人员全知晓。每年动态组建1000家以上社会责任感强、生产经营稳定、劳动关系和谐的企业、提供至少1000个以上岗位，常年不定期实施“‘千企千岗’就业援助—乡村行”活动，实施专场招聘、岗位下乡和送岗入户的“一对一、面对面”人岗对接。
