智联招聘、珍爱网联合发布《2017职场单身人群婚恋需求报告》
七种职业 “脱单”有点难
光棍节来临，为了更好地了解职场单身人群的婚恋需求，智联招聘联合珍爱网共同发布了《2017职场单身人群婚恋需求报告》，针对职场单身人群进行线上抽样调查，报告共收到有效样本量12102份。调查显示，近三成职场人或因单身问题“逃离北上广”。
程序员成
单身率最高职业
调查显示，27%的职场单身人群表示到了一定年龄仍未脱单会选择离开一线城市回老家发展，23%的职场单身人群坚信自己可以在一线城市脱单，5%的职场单身人群愿意为了留在大城市，选择放弃爱情，另外，45%选择顺其自然，暂未考虑。
贵阳人李小姐自2004年大学毕业后就在深圳工作，至今仍未“脱单”。今年初，家里给她下了最后通牒：如再不找男朋友，明年就要让她回贵阳工作，家人将举全家之力帮她在贵阳解决单身问题。“可是，我的事业根基在深圳，要真抛弃一切回老家，不是那么容易就下得了决心的。”李小姐纠结地说。
报告显示，单身率最高的岗位为技术、财务、销售、设计、行政、人力资源、运营。由此可见，技术、财务、销售等大众印象中工作繁忙、加班频繁的职业，确实在一定程度上影响了脱单。
单身职场人
有三大压力来源
对于单身职场男女而言，压力究竟来自哪里？调查显示，职场单身男女的压力来源主要是个人能力提升(22%)、生活成本高(20%)，脱单困难(16%)。就单身男性而言，超6成的单身男性压力来自于“没有经济实力难以吸引异性”、其次为“未能脱单，来自家庭的压力”和“在职场中单身男性更容易被安排更多的工作任务的压力”。
面对脱单困难的问题，数据显示，23%的职场单身男女因“理想对象未出现”而单身，其次为“圈子小，自己也不积极参与社交活动”(18%)、“尚未具备恋爱所需经济基础”(15%)、自己很被动，从不主动出击(11%)、习惯性单身不想改变(10%)，可见大部分单身的职场男女都是“被动单身”。
超6成职场人认为
